Har kursa over 8500 på 10 år
I tiden fra oppstarten i 2005 til utgangen av 2014 har Vindafjord Arbeidsgiverforum (VAF) arrangert 456 kurs under det som er kalt Kompetanseprosjektet. Til sammen har kursene samlet over 8500 kursdeltakere.
Rita Fridfeldt (t.h.) er prosjektleder for Kompetanseprosjeket i Vindafjord Arbeidsgiverforum og daglig leder i Medvind Næringshage. I løpet av 10 år har hun og forgjengerne hennes i VAF organsiert kurs for over 8500 deltakere. Foto: Torleif Heggebø.
- Første året arrangerte vi 18 kurs, men økte antallet jevnt fram mot toppåret i 2013 da vi arrangerte 67 kurs, forteller prosjektleder og daglig leder i Medvind Næringshage, Rita Fridfeldt.
I gjennomsnitt holdes det nå 60 årlige kurs i VAFs regi. Mellom 1000 og 1300 har deltatt på kursene hvert år de siste årene siden 2011. De aller fleste deltakerne kommer fra bedriftene som eier VAF, men også andre bedrifter i Vindafjord har benyttet seg av tilbudet. Det samme har Vindafjord kommune og enkeltpersoner som har meldt seg på etter eget initiativ.
Ikke bare for VAF-bedrifter
De siste tre årene har om lag 70 prosent av deltakerne vært ansatt i VAF-bedrifter, mens antallet deltakere fra andre kommuner er så lavt som syv prosent. Fridfeldt ønsker større deltakelse fra nabokommunene.
- Målet vårt har hele tiden vært å bygge opp et regionalt kompetansesenter og tilby kurs lokalt. Dermed er det ikke bare VAF-bedriftene og andre bedrifter, det offentlige og privatpersoner i Vindafjord kommune som er målgruppen. Kursene er også åpne for alle andre i regionen som måtte være interesserte i å få faglig påfyll. Alle er velkomne til å delta på kurs arrangert i regi VAF, understreker Fridfeldt.
Jo flere deltakere, dess rimeligere
VAF opererer med kostpris når kursavgiften beregnes. På den måten kan de stort sett alltid tilby kurs til lavere kostnader enn andre kursleverandører.
- Kostnadene forbundet med kursene fordeles på deltakerne. Vi annonserer med en maksimumspris - kostpris fordelt på et forventet antall deltakere på kurset. Kostnaden blir aldri høyere enn prisen vi annonserer, men får vi flere deltakere enn det vi har kalkulert med, så gir det seg utslag i reduserte priser for deltakerne. Vår erfaring har ellers vært at våre priser er betydelig lavere enn hva kursleverandører andre steder kan tilby, forteller Fridfeldt.
Et mangfold av kurs
VAF tilbyr ett bredt spekter av kurs, der ytterpunktene er BI-studiet innen Prosjektledelse - som gav deltakerne studiepoeng - på den ene siden, og kurs i det å lage barnemat på den andre.
Ikke alle kurs inneholder en seksjon med eget kortspill, slik deltakerne på kurset om flerkulturell kommunikasjon ble utfordret på. Å kommunisere uten å bruke ord kunne by på utfordringer konstaterte Åse Øvrevik (t.v.) fra Westcon, Anders Lunde fra Omega, Linda Espevik fra Lundeneset vgs og Lise Heggen fra Westcon. Foto: Torleif Heggebø
- I sjiktet mellom disse kursene har vi arrangert kurs innen lederutvikling, styrearbeid, innføring i personaljus, diverse data- og språkkurs og kurs i hvordan man håndterer vanskelige personer. Personell som arbeider innen lønn, regnskap og administrasjon har hatt tilbud om relevante kurs for denne arbeidsgruppen; nå sist «Regeldagen», som tok for seg endringer i lover og regler innen lønn- og personalområdet. Vi har også hatt kurser innen industrivern, fallsikring, varmtarbeid, truckfører-kurs og kurser innen førstehjelp og helse, miljø og sikkerhet, oppsummerer Fridfeldt.
Kjente og mindre kjente kursleverandører
- Vi holder ikke kursene selv, men arrangerer i samarbeid med Ølen Vidaregåande Skule, som er pekt ut som et regionalt kompetansesenter. Bedriftene melder som regel inn sine behov for kurs og kommer også i noen tilfeller med forslag til hvem som kan holde disse kursene. I VAF tar vi oss av det praktiske, skaffer foredragsholderne, enten det er fra leverandører som er foreslått av bedriftene selv, eller direkte fra kurstilbydere vi har kontakt med. Blant de mest kjente kompetanseleverandørene våre kan vi nevne både BI i Stavanger og AOF, men også gode foredragsholdere og kursledere fra egne selskaper er på leverandørlisten.
De to siste kursene våre - «Regeldagen» og «Hvordan i all verden... kommunikasjon på tvers av kulturer» er levert av henholdsvis Huldt og Lillevik og SMI Human. Det siste kurset var rettet mot ledere og medarbeidere i bedrifter med flere nasjonaliteter i arbeidsstokken. Inger Johanne Bligaard og Viggo Østbø fra SMI Human delte av sin kunnskap om språkbarrierer og kulturutfordringer i flerkulturelle arbeidsmiljø.
.jpg?width=225)
.jpg)
