Generasjonsskifte skiller seg fra arveoppgjør ved at det normalt planlegges og gjennomføres før arvefallet. Det innebærer at partene må ta stilling til kryssende rettsregler kombinert med økonomiske vurderinger av lønnsomhet og verdier. Det oppstår også spørsmål om hvordan partene skal gå fram for å unngå konflikter - både familiære og rettslige.
Kurs: Generasjonsskiftet
- Tid: 17. november, kl. 17.00 - 19.00
- Sted: Medvind Næringshage, Ølensvåg
- Kurset er gratis
- Meld deg på via arbeidsgiverforum.no
Kurset gir en sammenfatning av de sentrale rettslige, psykologiske og økonomiske problemstillinger med gjennomgang av velprøvde løsninger og hva som kan være fallgruver.
Kurset ledes av advokatene Hans-Jacob R. Sæther og Ove Kahrs Wangensteen, med relasjonsterapaut Bent Rune Sinnes (Succession AS). Kurset er gratis.
Innhold:
- Hva skjer uten et strukturert generasjonsskifte: Ny arvelov, reglene om uskifte, formuesordningen, skatt, dokumentavgift og selskapstyring ved dødsfall
- De sentrale valg vedrørende virksomheten: Videreføring, endring, avvikling eller salg?
- Organisering av eierskap til virksomhet: Struktur, holdingselskap, aksjeklasser, bruk av aksjonæravtaler mv. som hjelpemidler
- Dialog som ressurs ved eierskap og generasjonsskifter